Vous avez dit Interpro ?

 

 

 

SUD-Emploi essaie de développer une stratégie et une pratique syndicale, tant au niveau professionnel qu'à un niveau interprofessionnel, permettant aux salarié(e)s de mieux faire le lien entre ce qu’ils vivent sur leur lieu de travail et une mondialisation libérale et financière en marche d’un bout à l’autre de la planète. C’est pourquoi notre syndicalisme ne s’arrête pas à la porte des lieux de travail, mais s’inscrit pleinement dans un mouvement global.


Pour SUD-Emploi, défendre efficacement les salarié(e)s, c’est être capable d’agir sur l’ensemble des facteurs qui déterminent leurs conditions d’existence. Agir localement contre les décisions patronales ou gouvernementales ne peut suffire si, dans le même temps, rien n’est fait pour s’attaquer aux causes premières à l’origine de ces décisions. Interprofessionnel, parce que nous portons une solidarité qui dépasse les diversités professionnelles et/ou corporatistes pour nous inscrire résolument dans une solidarité de proximité, sous conscience de classe et d'aspiration à la transformation sociale, car c'est bien à travers cette solidarité interprofessionnelle que la prise de conscience est la plus apte à s'affirmer et se développer.