SUD, vous êtes en opposition systématique ..!

Non, l’opposition systématique n’est pas un principe, encore moins une posture ! Nous aimerions,  plus souvent, apposer notre signature au bas d’un  protocole ou d’un accord, mais chaque accord  proposé est, en règle générale, une régression par rapport aux acquis (droit du travail, conventions collectives, décrets ou règlements), cette pratique s’inscrivant dans une vaste offensive libérale sans précédent.

Ni dupes, ni naïfs, nous apportons des réponses à la hauteur de l’agression, la  violence, si elle  existe, n’est nullement de notre fait, mais du fait d'une Direction qui privilégie:

  • la statistique à l'humain,
  • le dossier à la personne,
  • l'indicateur à l'échange,
  • l'outil au conseiller,
  • le contrôle à l'écoute, ...


Pour s’en convaincre, nous vous renvoyons à notre souffrance quotidienne au travail, ainsi qu’aux pressions exercées contre les usagers. Souffrance que nous mesurons d'autant mieux que, refusant les permanents syndicaux, nous la vivons au jour le jour avec l'ensemble de nos collègues de l'indemnisation, du placement, de l'orientation, de l'administration ou des fonctions d'appui, que ce soit en agence, en structure, en plate-forme ou sur site détaché!

Non, l’opposition systématique n’est pas un principe, encore moins une posture ! Nous aimerions,  plus souvent, apposer notre signature au bas d’un  protocole ou d’un accord, mais chaque accord  proposé est, en règle générale, une régression par rapport aux acquis (droit du travail, conventions collectives, décrets ou règlements), cette pratique s’inscrivant dans une vaste offensive libérale sans précédent.

Ni dupes, ni naïfs, nous apportons des réponses à la hauteur de l’agression, la  violence, si elle  existe, n’est nullement de notre fait, mais du fait d'une Direction qui privilégie:

  • la statistique à l'humain,
  • le dossier à la personne,
  • l'indicateur à l'échange,
  • l'outil au conseiller,
  • le contrôle à l'écoute, ...


Pour s’en convaincre, nous vous renvoyons à notre souffrance quotidienne au travail, ainsi qu’aux pressions exercées contre les usagers. Souffrance que nous mesurons d'autant mieux que, refusant les permanents syndicaux, nous la vivons au jour le jour avec l'ensemble de nos collègues de l'indemnisation, du placement, de l'orientation, de l'administration ou des fonctions d'appui, que ce soit en agence, en structure, en plate-forme ou sur site détaché!

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