Le leurre et l'argent du leurre !

 

 

 

 

Prévenir plutôt que guérir !

 

Telle est notre conception

 

de la santé au travail

 

 

 

 

 

 

 

 

C’est pourquoi Solidaires SUD-Emploi revendique :

 

  • l’abandon des modes d’organisation du travail aliénants (taylorisation du travail, lean management, démarche de performance comparée, ...),
  • le respect de nos métiers et donc de nos missions,
  • la libre parole des agent(e)s sur tous les sites / services (Lois Auroux),
  • la négociation d’un véritable accord collectif de prévention des RPS auquel toutes les organisations  syndicales  participent,  à  l’exemple  de  celui  négocié  dans  la  Fonction Public en 2013,
  • un nouveau Référentiel Immobilier afin que nos lieux de travail soient aménagés dans le seul objectif de la préservation de notre santé : des locaux à taille humaine, organisés en lien avec  nos missions, permettant à chacun(e) d’avoir un bureau personnel et individuel ; une  attention  toute particulière aux différentes ambiances (thermique, acoustique et visuelle) et à la qualité de l’air,

et exige de la Direction qu'elle ouvre un véritable débat autour du travail au lieu de se contenter d’élaborer et de faire partager une politique managériale rénovée, plus soucieuse des aspects relationnels et humains du management et de la responsabilité sociale de Pôle emploi.