Pour un militantisme de terrain ...!

 

 

Solidaires SUD-Emploi bâtit son action syndicale autour de trois axes majeurs :

 

  • des décisions partagées et issues d'une recherche sytématique de consensus,
  • une démarche unitaire et interprofessionnelle,
  • et un syndicalisme de proximité et de terrain.

 

 

Parce que nous considérons que nos choix politiques ne peuvent être dissociés des luttes et des interrogations des salarié(e)s et des collectifs qui les mènent,

 

Parce que nous pensons que la construction du nécessaire rapport de force avec une Direction maltraitante ne s'obtient pas en bilatérale dans les bureaux feutrés de la DR, ou entre happy-few professionnels au sein des Instances Représentatives du Personnel (IRP),

 

Parce que nous sommes porteurs de vos interrogations et de l'impérieuse nécessité de rendre compte de nos actions et de nos résultats,

 

Parce que nous sommes convaincus que la nécessaire convergence des luttes ne peut se réaliser qu'en appui et avec le soutien de l'ensemble des Agent(e)s,

 

Solidaires SUD-Emploi a fait de sa présence sur le terrain, et du contact direct avec l'ensemble des Agent(e)s une priorité.

 

Constat :

Trop souvent, les militant(e)s et élu(e)s syndicaux sont absorbés par les multiples réunions organisées, voire imposées, par la direction. Cette situation éloigne les élu(e)s du terrain, et de ceux qu'ils représentent.

 

Nos principes :

Notre pratique syndicale s'inscrit prioritairement dans la défense individuelle des agent(e)s et la construction de mouvements de résistance collective grâce à la formation syndicale de nos militant(e)s et nos liens interprofessionnels. Pour assurer le mandat qui leur a été confié, nos élu(e)s maintiennent une présence régulière sur leur site, en situation réelle de travail. Nous faisons ainsi le choix de ne pas avoir de permanent(e)s syndicaux, et de refuser les cumuls de mandats.

Nulle autre organisation syndicale ne prend, ni ne tient, cet engagement !

 

Nos engagements :

  • une communication qui rend compte en permanence de l'usage de nos mandats, en totale transparence,
  • une présence régulière sur le terrain (visites en agences, plateformes, DT, DR, ...)
  • une implication sans faille dans la défense individuelle et collective des agent(e)s et la garantie de leurs droits,
  • une indépendance affirmée, tant vis-à-vis de la Direction que d'une confédération nationale,
  • une recherche constante d'unité avec les autres organisations syndicales, au seul profit des agent(e)s.