Protocole électoral CPL: suite

Décidément ! Changer de Directeur Régional, changer de Directeur RH et, finalement, rien ne change !

Une réunion de deux heures (2/05/12), suivie d'une seconde (14/05/12), tronquée aux 3/4 par le départ inopiné du RH, alors qu'allaient être abordés les points centraux de la négociation !

Une décision unilatérale de fin de négociation, et, finalement, un protocole électoral bâclé, copié/collé d'un national qui n'avait pour but que de fixer un cadre à la négociation !


Une preuve de plus du mépris de la Direction pour la représentation du personnel, de son acharnement envers SUD Emploi, et un cinglant démenti, encore, concernant un dialogue social supposé ouvert, respectueux et constructif !

CPL.pdf
Document Adobe Acrobat 37.7 KB